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  1. 企業(yè)家應(yīng)忘掉“無商不奸”這種說法

    [2020-05-12]

    企業(yè)家應(yīng)忘掉“無商不奸”這種說法、四川企業(yè)培訓(xùn)企業(yè)家像地下工作者一樣，默默地頭拱地往前走，終于在鄧小平改革開放的旗幟下匯集?？墒?，當(dāng)年他們破冰的壯舉，至今仍有許多事情說不清楚

  2. 女性管理者該向王熙鳳學(xué)什么

    [2020-05-12]

    女性管理者該向王熙鳳學(xué)什么、　“玻璃天花板效應(yīng)”是一種比喻,它最早出現(xiàn)于1986年3月24日的《華爾街日?qǐng)?bào)》的“企業(yè)女性”的專欄當(dāng)中,用來描述女性試圖晉升到企業(yè)或組織高層所面臨的障礙。

  3. 成都企業(yè)培訓(xùn)教你的老板要用市場的方式管理企業(yè)

    [2020-05-12]

    成都企業(yè)培訓(xùn)教你的老板要用市場的方式管理企業(yè)、一個(gè)客戶的銷售下滑，和我一起討論對(duì)策。調(diào)查了這個(gè)企業(yè)的情況后我發(fā)現(xiàn)，這個(gè)公司有幾個(gè)不同產(chǎn)品，而所有產(chǎn)品的銷售計(jì)劃都是由一個(gè)銷售總監(jiān)做的

  4. 四川企業(yè)培訓(xùn)告訴你管理中的“為”與“不為

    [2020-05-08]

    四川企業(yè)培訓(xùn)告訴你管理中的“為”與“不為”、一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)管理者應(yīng)該做的事情有很多，但是，企業(yè)管理者正因?yàn)樾枰龅氖虑樘?，往往深陷其中，迷失在繁雜的事物里，結(jié)果是做的越

  5. 大管理”要從“小源頭”抓起

    [2020-05-08]

    大管理”要從“小源頭”抓起、1995年10月，我有幸作為德國西門子在華投資家電公司的中方高層經(jīng)理，四川企業(yè)培訓(xùn)參與了當(dāng)時(shí)困難重重的初建，親眼目睹了這家公司如何從連續(xù)4年虧損的困境里走出

  6. 克服粗放管理的4條法則成都企業(yè)管理培訓(xùn)介紹到

    [2020-05-08]

    克服粗放管理的4條法則成都企業(yè)管理培訓(xùn)介紹到 企業(yè)若要可持續(xù)發(fā)展，就得把功夫花在管理的源頭之上。

  7. 成都企業(yè)培訓(xùn)和你聊企業(yè)高管的文化差異在今年的中歐校友返校日

    [2020-04-30]

    成都企業(yè)培訓(xùn)和你聊企業(yè)高管的文化差異在今年的中歐校友返校日，我應(yīng)邀去主持關(guān)于國企、民企、外企高管江湖的討論。我在大家的討論中提出一個(gè)說法：國有企業(yè)的高管更像高官

  8. 成都企業(yè)培訓(xùn)和你聊如何克服“成長的煩惱”呢特別是創(chuàng)業(yè)板企業(yè)

    [2020-04-30]

    成都企業(yè)培訓(xùn)和你聊如何克服“成長的煩惱”呢特別是創(chuàng)業(yè)板企業(yè)，“三高”現(xiàn)象給企業(yè)帶來巨大的超募資金，從上市前的捉襟見肘，到上市后的資金充裕。但同時(shí)也面臨資本市場投資者的高速成長要求的壓力。

  9. 日式管理PK美國管理方式：日式管理已成明日黃花

    [2020-04-27]

    日式管理PK美國管理方式：日式管理已成明日黃花？ 向日本企業(yè)學(xué)習(xí)，不僅僅是一種時(shí)髦，更是一種虔誠的問道之法。在IT、家電、汽車，以及尖端科技領(lǐng)域，多家日本企業(yè)雄踞霸主地位，

  10. 管理者如何處理好五大矛盾成都企業(yè)管理培訓(xùn)和你探討到

    [2020-04-27]

    管理者如何處理好五大矛盾成都企業(yè)管理培訓(xùn)和你探討到、做管理首先要考慮付出，幫助下屬解決生產(chǎn)、工作中的問題，只提要求，不給方法，很難做好管理

  11. 四川企業(yè)培訓(xùn)從員工離職中得到的管理啟示

    [2020-04-27]

    四川企業(yè)培訓(xùn)從員工離職中得到的管理啟示、很多企業(yè)家都對(duì)一件事感到無奈，員工不快樂，甚至感到痛苦，最終離開。是什么讓員工痛苦？如何讓員工快樂起來？ 關(guān)鍵不是改人之短，而是用人之長

  12. 企業(yè)管理中的語言魅力成都企業(yè)培訓(xùn)告訴你

    [2020-04-23]

    企業(yè)管理中的語言魅力成都企業(yè)培訓(xùn)告訴你、每個(gè)人都需要說話，即使有人睿智地論斷“人在一生中說的有價(jià)值的話，不會(huì)超過十句，其他的基本都是廢話”；但人與人之間時(shí)刻在溝通，即使是有語言障礙的人，都要通過手語跟人交流。

  13. 四川企業(yè)培訓(xùn)企業(yè)如何搭建營銷管理體系

    [2020-04-23]

    四川企業(yè)培訓(xùn)企業(yè)如何搭建營銷管理體系、一、沒有管理的“管理”，有“法”不依 企業(yè)面臨的第五種困局是營銷管理方面的困局。我以前在企業(yè)做營銷管理以及后來擔(dān)任一些企業(yè)的顧問時(shí)

  14. 管理不同類型下屬的妙招你知道

    [2020-04-23]

    管理不同類型下屬的妙招你知道、對(duì)於搞企業(yè)的人來說，用人所短的結(jié)果只有一個(gè)，就是企業(yè)遭殃，或破產(chǎn)，或倒閉。 人之才性，各有長短。宋代司馬光總結(jié)說："凡人之才性，各

  15. 成都企業(yè)培訓(xùn)告訴你的企業(yè)管理敗中求變

    [2020-04-20]

    成都企業(yè)培訓(xùn)告訴你的企業(yè)管理敗中求變、現(xiàn)實(shí)中的企業(yè)，天天都在面對(duì)失敗。戰(zhàn)略、經(jīng)營、管理、人才等方方面面，都有可能出現(xiàn)問題。很少有企業(yè)是突然死去的，大大小小的各種失敗