无码中文字幕av免费放∨,国产亚洲精品资源在线26u91,极品尤物透视女性爱啪啪视频19p,老色鬼av在线播放试看1分钟,国产欧美一区二区综合,天堂αv无码亚洲,国产高清精品在线91

您好!歡迎來到成都中慧和合企業(yè)管理咨詢有限公司官方網(wǎng)站!
  • $
您所在的位置:首頁 > 信息動態(tài)  > 行業(yè)動態(tài)

成都企業(yè)培訓(xùn)淺談到管理者該如何讓員工擁有成就感

來源:www.catsplaza.com 發(fā)布時間:2019/9/18 13:32:08
    成都企業(yè)培訓(xùn)淺談到管理者該如何讓員工擁有成就感、有人曾對一家酒店下屬心理進(jìn)行調(diào)查,不喜歡工作的下屬競達(dá)83%,造成這種結(jié)果的確令人吃驚。當(dāng)然是多方面的,但其主要原因是很多下屬對工作沒有興趣。興趣,就是對某種事物積極的情緒。興趣的產(chǎn)生,往往源于成功。因此,提高下屬興趣的首要任務(wù)是要讓下屬擁有一種成就感。那么,怎樣讓下屬擁有一種成就感呢?
    第一、轉(zhuǎn)變對下屬的評價觀長期以來,在工作評價中,存在著上司對下屬尊重、理解不夠的傾向:一是對下屬的情感理解、尊重不夠。我們喜歡用挑剔的眼光來審視下屬在工作中表達(dá)的思想和感情,總認(rèn)為下屬抒寫的思想感情不夠成熟,不夠深刻;二是對下屬的實(shí)際生活理解、尊重不夠。下屬真實(shí)地書寫自己的工作,常常被判為幼稚、瑣碎、不典型。這樣一來,下屬面對工作常常懷疑自己的情感和生活的價值,不敢寫自己的普通的生活和抒發(fā)自己的真情實(shí)感,只好撇開自己真實(shí)的工作體驗(yàn)而編造生工作,裝腔作勢,糊弄上司。因此,上司首先要學(xué)會理解和尊重下屬對工作的認(rèn)識和情感體驗(yàn)。
其次,不要求全責(zé)備。在工作評估時,我們喜歡用酒店的標(biāo)準(zhǔn)來衡量下屬的工作,把評估的著力點(diǎn)放在挑毛病上,有一點(diǎn)毛病就意味著工作的失敗。事實(shí)上,任何工作都能挑出毛病,即使經(jīng)典之作。對于下屬工作的評估,當(dāng)然應(yīng)該指出問題所在,并指出問題之后幫助他們找出原因,但是,最重要的最主要的應(yīng)是發(fā)現(xiàn)、發(fā)掘下屬在工作中所表現(xiàn)的語言表達(dá)、思維發(fā)展的優(yōu)勢和特長,并幫助其進(jìn)一步發(fā)展。
    第二,要學(xué)會欣賞下屬在以往的工作評價中,上司缺乏欣賞的意識和心情,即使下屬干出了在上司看來是“優(yōu)秀”的工作,上司給予的往往是“表揚(yáng)”而不是欣賞,更不是激賞。表揚(yáng)是饋贈,是“我”與“他”的關(guān)系,而欣賞才是平等的交流,是“我們”的情感共鳴;表揚(yáng)訴諸價值判斷,而欣賞訴諸審美價值。欣賞更易于通達(dá)下屬的心靈,讓下屬享受到尊重、理解的快樂。因而,對于下屬中的優(yōu)秀表現(xiàn)或工作中的某一閃光點(diǎn),最重要的不是堂而皇之的表揚(yáng),而是發(fā)自內(nèi)心的激賞。一次對下屬工作發(fā)自內(nèi)心的激賞,往往會影響下屬的工作態(tài)度。
    對待下屬評語不要千篇一律。每一項(xiàng)工作都注入下屬的心血,如果千辛萬苦干出來的工作,得到的是千篇一律、浮光掠影的評語,下屬就會覺得勞而無功、無所適從,下屬對工作的親近感、熱情心就在一次次上司的空洞指導(dǎo)下逐漸消失,甚至產(chǎn)生逆反心理。
    第三、給下屬一個創(chuàng)新的廣闊空間上司要積極組織下屬各種工作競賽活動,并且力爭獲獎,利用競賽的權(quán)威性、競賽活動的高等級性、競賽輿論的社會性刺激下屬工作的熱情。第一個創(chuàng)新的下屬要成為上司樹立的典型,要不吝嗇給他(她)的贊美,并要時時提起。
如果一個下屬多次做出創(chuàng)新的工作,可以提名為“有創(chuàng)造力的員工”,培訓(xùn)課上請他(她)交流自己工作的經(jīng)過、感受,介紹自己的“經(jīng)驗(yàn)”和下一步的工作目標(biāo),下屬的創(chuàng)新性工作要復(fù)印給全體員工,甚至在酒店的櫥窗里展覽,在會議上點(diǎn)名表揚(yáng),一定要讓其家人知道這件事,讓家人也享受到兒女成功的快樂。試想,僅僅靠一次創(chuàng)造性工作的成功就能成為酒店的典型人物,享受到如此之多的樂趣和快感,哪個下屬不想試一試呢?在此基礎(chǔ)上上司再及時進(jìn)行工作技巧指導(dǎo),下屬的工作水平何愁提不高呢?
    如果大家對成都企業(yè)培訓(xùn)介紹的資訊有任何疑惑,可以與我們進(jìn)行溝通交流,我們會在以后帶來更多成都企業(yè)培訓(xùn)精彩資訊!我們會在后續(xù)精心準(zhǔn)備更多有關(guān)成都企業(yè)管理培訓(xùn)的內(nèi)容,如果不想錯過,收藏我們的網(wǎng)站吧!