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從睡前一小時(shí)看職場(chǎng)表現(xiàn)
[2022-04-15]從睡前一小時(shí)看職場(chǎng)表現(xiàn) 1、看書,這類人個(gè)性獨(dú)立有自己的思想意見(jiàn),往往在工作中表現(xiàn)比較積極,對(duì)待不同的工作善于思考去尋求解決方法
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?最受歡迎的十大熱門企業(yè)培訓(xùn)
[2022-04-06]?最受歡迎的十大熱門企業(yè)培訓(xùn) 現(xiàn)在的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)這么受歡迎,四川企業(yè)管理培訓(xùn)班根據(jù)各個(gè)網(wǎng)站的數(shù)據(jù)列出了目前最受歡迎的十大熱門企業(yè)培訓(xùn)課程是:
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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)學(xué)佛學(xué)的益處
[2022-04-06]企業(yè)內(nèi)訓(xùn)學(xué)佛學(xué)的益處 佛學(xué)是對(duì)釋迦牟尼與佛陀學(xué)說(shuō)的研究,主要集中在對(duì)于佛教經(jīng)典的整理與注疏上,四川企業(yè)管理培訓(xùn)班告訴大家通常使用在較傳統(tǒng)的研究方法
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四川企業(yè)管理培訓(xùn)班告訴你大客戶如何維系
[2022-04-06]四川企業(yè)管理培訓(xùn)班告訴你大客戶如何維系? 忠誠(chéng)的大客戶是企業(yè)的一筆寶貴的資產(chǎn)。企業(yè)營(yíng)銷的目的就是為了使顧客獲得滿足,培養(yǎng)和造就顧客對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度,造就穩(wěn)定的顧客群。
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企業(yè)培訓(xùn)最需要哪些課程
[2022-03-31]企業(yè)培訓(xùn)最需要哪些課程? 我們都知道一個(gè)企業(yè)培訓(xùn)對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)是一個(gè)必不可少的環(huán)節(jié),這可以加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度和熱愛(ài)度
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業(yè)務(wù)員沒(méi)有萬(wàn)能的交流程序
[2022-03-31]業(yè)務(wù)員沒(méi)有萬(wàn)能的交流程序 業(yè)務(wù)員是個(gè)對(duì)個(gè)人能力要求很高的職業(yè),除了具備基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)素養(yǎng)之外,還要具備隨機(jī)應(yīng)變的能力,當(dāng)和陌生的客戶交談的時(shí)候
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如何做好員工激勵(lì)工作
[2022-03-31]如何做好員工激勵(lì)工作? 企業(yè)們都希望員工在工作中時(shí)刻都保持積極主動(dòng)的態(tài)度,那么就必須有一套非常適合員工的激勵(lì)方式
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培訓(xùn)開(kāi)發(fā)貼近企業(yè)與員工的需要
[2022-03-22]培訓(xùn)開(kāi)發(fā)貼近企業(yè)與員工的需要 時(shí)間管理、溝通技巧、服務(wù)管理……鋪天蓋地的培訓(xùn)迷花了HR的眼睛——到底哪一種培訓(xùn)適合我們
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企業(yè)培訓(xùn)結(jié)果可測(cè)量化
[2022-03-22]企業(yè)培訓(xùn)結(jié)果可測(cè)量化 要使企業(yè)培訓(xùn)有效果,就要能運(yùn)用科學(xué)的方法對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行測(cè)評(píng)。許多企業(yè)往往不注重培訓(xùn)結(jié)果測(cè)評(píng),一張調(diào)查問(wèn)卷草草收?qǐng)?/p>
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培訓(xùn)的土壤——優(yōu)秀的企業(yè)文化
[2022-03-22]培訓(xùn)的土壤——優(yōu)秀的企業(yè)文化 培訓(xùn)是一項(xiàng)耗費(fèi)大、收益慢的投資活動(dòng),然而誰(shuí)都知道培訓(xùn)的重要性。四川企業(yè)管理培訓(xùn)班了解到如何低成本
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員工工作無(wú)保障怎么辦
[2022-03-09]員工工作無(wú)保障怎么辦 按過(guò)去的傳統(tǒng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)一旦失敗,首先解雇生產(chǎn)工人,近來(lái),領(lǐng)導(dǎo)層卻認(rèn)為,行政和技術(shù)人員比直接生產(chǎn)工人更可省掉
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員工能力未得到充分利用如何解決
[2022-03-09]員工能力未得到充分利用如何解決 對(duì)工作感到不滿的中層管理人員和專業(yè)人員,其普遍抱怨是出自這樣的感覺(jué);他們的工作太平凡了
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?如何利用成就激勵(lì)提高生產(chǎn)效率
[2022-03-09]?如何利用成就激勵(lì)提高生產(chǎn)效率 根據(jù)廣泛引述的大衛(wèi).麥克勒蘭及其同事的研究和理論,工作完成的高水平是受到高成就需要的支持
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企業(yè)培訓(xùn)如何分析了解培訓(xùn)需求?
[2022-02-28]企業(yè)培訓(xùn)如何分析了解培訓(xùn)需求? 我們常說(shuō)良好的開(kāi)始是成功的一半,在企業(yè)培訓(xùn)工作中,良好的培訓(xùn)需求分析是培訓(xùn)效果的基本保障
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管理培訓(xùn)對(duì)企業(yè)有多重要
[2022-02-28]管理培訓(xùn)對(duì)企業(yè)有多重要? 一直以來(lái),培訓(xùn)在職場(chǎng)中無(wú)處不在,員工增值,團(tuán)隊(duì)增值,公司增值,增值的背后,少不了企業(yè)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)