企業(yè)管理不善有哪些通病呢
來源:www.catsplaza.com 發(fā)布時間:2019/5/28 11:33:47
企業(yè)管理不善有哪些通病呢
有很多的大型企業(yè),突然就宣布破產(chǎn)了,其原因多數(shù)來自于管理不善所造成的,當(dāng)然這不是一家企業(yè),是大家都在犯的通病,具體原因成都培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)經(jīng)驗總結(jié)了以下三點:
崗位錯位:人力資源管理中有句名言“將正確的人放到正確的位置”??上В婺茏龅竭@點的企業(yè)的真的不多。
曾經(jīng)在一家人才市場招聘,聽到其員工之間的談話,說每次招聘會都要他們?nèi)w職員去搬桌子和椅子,因為是租借的體育館作為招聘場地。上到職業(yè)經(jīng)理人,下到普通職員,都成為了“搬運工”,我不禁嘆息,這家企業(yè)從事的是人才招聘與管理,怎么會花那么高工資請來并不專業(yè)的搬運工。
其實這體現(xiàn)了老板們一個非常清晰的心理,他們認(rèn)為這些員工招聘回來就是要用的,只要自己有人手能做的,就不用再花更多的錢去做。但是我們發(fā)現(xiàn)他們因此付出的代價很高。
該企業(yè)的員工一直抱怨不停,因為相當(dāng)多的都是女職員,根本沒有力氣搬運桌椅,那些高官們也從來沒有經(jīng)受過這等“禮遇”,有些紛紛離職。我們也從此不在該招聘會招聘,因為我不相信這樣的團(tuán)隊能給我提供很好的服務(wù)。
流程繁瑣:企業(yè)的亂,有太多都是因為流程,這在企業(yè)管理中是一個通病,凡是發(fā)展緩慢的企業(yè),其流程一定是混亂或不合理。他們?yōu)榇顺袚?dān)著很高的成本,然而一直卻視而不見。
流程,是企業(yè)運營的產(chǎn)業(yè)鏈,如同流水線一樣,沒有科學(xué)合理的流程,也就失去對各項工作系統(tǒng)性的控制,很多工作半途而廢,還有很多工作需要返工,無奇不有。這會成為裹住企業(yè)前進(jìn)雙腳的亂麻。
停滯資源不利用:停滯的資源在企業(yè)里可以說是最廣泛的“隱形成本”,例如閑置的設(shè)備,積壓的庫存,低利用率的崗位職業(yè),閑置的資金、擱置的業(yè)務(wù)等,他們雖然不一定會繼續(xù)消耗企業(yè)的投入,但是他們卻是企業(yè)資產(chǎn)的一部分,企業(yè)會為此承擔(dān)著利息等隱形成本。所以說,一個企業(yè)里,停滯資源的多少,體現(xiàn)著企業(yè)資源利用率的高低。
通過上述這么簡單的介紹,大家應(yīng)該或多或少的了解了對這方面的知識,那么如果你還想要了解更多關(guān)于這些方面的內(nèi)容請記得要鎖定成都企業(yè)管理培訓(xùn)下期的介紹,四川企業(yè)培訓(xùn)將會為大家講述更多的內(nèi)容,想要真正掌握使用的方法那就要對產(chǎn)品有充分的了解,這點大家一定要記住。好了今天的內(nèi)容就說到這,感謝大家的收看。
有很多的大型企業(yè),突然就宣布破產(chǎn)了,其原因多數(shù)來自于管理不善所造成的,當(dāng)然這不是一家企業(yè),是大家都在犯的通病,具體原因成都培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)經(jīng)驗總結(jié)了以下三點:
崗位錯位:人力資源管理中有句名言“將正確的人放到正確的位置”??上В婺茏龅竭@點的企業(yè)的真的不多。
曾經(jīng)在一家人才市場招聘,聽到其員工之間的談話,說每次招聘會都要他們?nèi)w職員去搬桌子和椅子,因為是租借的體育館作為招聘場地。上到職業(yè)經(jīng)理人,下到普通職員,都成為了“搬運工”,我不禁嘆息,這家企業(yè)從事的是人才招聘與管理,怎么會花那么高工資請來并不專業(yè)的搬運工。
其實這體現(xiàn)了老板們一個非常清晰的心理,他們認(rèn)為這些員工招聘回來就是要用的,只要自己有人手能做的,就不用再花更多的錢去做。但是我們發(fā)現(xiàn)他們因此付出的代價很高。
該企業(yè)的員工一直抱怨不停,因為相當(dāng)多的都是女職員,根本沒有力氣搬運桌椅,那些高官們也從來沒有經(jīng)受過這等“禮遇”,有些紛紛離職。我們也從此不在該招聘會招聘,因為我不相信這樣的團(tuán)隊能給我提供很好的服務(wù)。
流程繁瑣:企業(yè)的亂,有太多都是因為流程,這在企業(yè)管理中是一個通病,凡是發(fā)展緩慢的企業(yè),其流程一定是混亂或不合理。他們?yōu)榇顺袚?dān)著很高的成本,然而一直卻視而不見。
流程,是企業(yè)運營的產(chǎn)業(yè)鏈,如同流水線一樣,沒有科學(xué)合理的流程,也就失去對各項工作系統(tǒng)性的控制,很多工作半途而廢,還有很多工作需要返工,無奇不有。這會成為裹住企業(yè)前進(jìn)雙腳的亂麻。
停滯資源不利用:停滯的資源在企業(yè)里可以說是最廣泛的“隱形成本”,例如閑置的設(shè)備,積壓的庫存,低利用率的崗位職業(yè),閑置的資金、擱置的業(yè)務(wù)等,他們雖然不一定會繼續(xù)消耗企業(yè)的投入,但是他們卻是企業(yè)資產(chǎn)的一部分,企業(yè)會為此承擔(dān)著利息等隱形成本。所以說,一個企業(yè)里,停滯資源的多少,體現(xiàn)著企業(yè)資源利用率的高低。
通過上述這么簡單的介紹,大家應(yīng)該或多或少的了解了對這方面的知識,那么如果你還想要了解更多關(guān)于這些方面的內(nèi)容請記得要鎖定成都企業(yè)管理培訓(xùn)下期的介紹,四川企業(yè)培訓(xùn)將會為大家講述更多的內(nèi)容,想要真正掌握使用的方法那就要對產(chǎn)品有充分的了解,這點大家一定要記住。好了今天的內(nèi)容就說到這,感謝大家的收看。