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企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的作用是怎樣的呢

來源：www.catsplaza.com 發(fā)布時間：2022/4/15 16:45:53

    企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的作用是怎樣的呢
    企業(yè)員工素質(zhì)、技能的提高都離不開企業(yè)的培訓(xùn)，大多數(shù)的企業(yè)都非常重視員工的培訓(xùn)工作。談到員工的培訓(xùn)這就離不開我們的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師，一般情況下我們的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師都在我們的企業(yè)內(nèi)部選拔，他們要么熟悉企業(yè)的運作、要么掌握相關(guān)技能。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師是企業(yè)開展培訓(xùn)工作的重要資源，下面四川企業(yè)管理培訓(xùn)班就一一列舉一下企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的發(fā)揮的重要作用：
    一、節(jié)約員工培訓(xùn)成本
    不管是安排員工到其他企學(xué)習(xí)還是請專業(yè)的培訓(xùn)師進(jìn)行授課這和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師比起來花費要相對高很多了。一般而言，內(nèi)訓(xùn)師的成本只包括課程的開發(fā)和激勵機制兩個方面，在后期這兩方面成熟以后，內(nèi)訓(xùn)師的成本會進(jìn)一步攤低。
    二、有效管理、使培訓(xùn)內(nèi)容和效果能夠?qū)崟r監(jiān)督
    由內(nèi)訓(xùn)師對員工進(jìn)行培訓(xùn)，可以在培訓(xùn)前后審核培訓(xùn)師授課的內(nèi)容和課程開發(fā)情況，同時內(nèi)訓(xùn)師相對更熟悉本企業(yè)的情況能夠因地制宜靈活的進(jìn)行課程設(shè)置。在培訓(xùn)的過程中能夠及時的了解員工的學(xué)習(xí)進(jìn)度，可以根據(jù)員工的情況對課程進(jìn)行改進(jìn)。
    三、職業(yè)發(fā)展，內(nèi)部員工的成長激勵
    在企業(yè)挖掘和培養(yǎng)優(yōu)秀的員工來擔(dān)任內(nèi)訓(xùn)師，這實際上就是對企業(yè)內(nèi)部人力資源的充分開發(fā)和利用，對于優(yōu)秀員工來擔(dān)任內(nèi)訓(xùn)師的任務(wù)是對其職業(yè)生涯的一次嘗試和挑戰(zhàn)也是一次機會。擔(dān)任內(nèi)訓(xùn)師可以在個人演講、表達(dá)、組織安排和應(yīng)對突發(fā)事件上的能力有很大的提升，同時員工也會非常有成就感，將會更加努力工作。
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