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成都企業(yè)培訓(xùn)淺談管理風(fēng)格之做民主

來源：www.catsplaza.com 發(fā)布時間：2019/10/14 16:27:52

成都企業(yè)培訓(xùn)淺談管理風(fēng)格之做民主，這類管理者做事非常民主，愿意通過民主的方式與團(tuán)隊成員建立相互信任，對于員工提出的建議持開明的態(tài)度，將員工的參與感放在互動的首位。他們樂于征求員工的意見和想法，以此作為決策的依據(jù)，最終形成團(tuán)隊的共識，提高團(tuán)隊成員的接納度。

這種管理風(fēng)格在需要員工提意見的場合下是比較合適的。比如，團(tuán)隊要制定新一季度的銷售目標(biāo)，這個銷售目標(biāo)是一個集體共同的目標(biāo)，必須要將目標(biāo)的重要性融入到每個員工的心中，在制定目標(biāo)前，管理者通常會將上個季度目標(biāo)進(jìn)行總結(jié)，聽取每位員工對上個季度工作內(nèi)容的匯報，依次制定下個季度的目標(biāo)，而不是盲目的定目標(biāo)。
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